転職から入社まで 準備とステップ STEP7:内定|会計プロ.net

転職から入社まで 準備とステップ


「転職しよう」と思ったら。まず何をすればいいでしょう。ここでは一通りのステップをご紹介します。

STEP7:内定
おめでとうございます。ここまでくればとりあえずは一安心ですね。

内定が出る前に、「内々定」レベルで、面接時に口頭で伝えられる場合もあります。
この段階までくると、重要なのは
  1. 待遇
  2. いつ入社できるか(○月○日から、など具体的に)
になります。

待遇については、年収、賞与、各種手当等、重要と思われるものは確認しましょう。
入社時期については、<3>で確認した社則含め、円満退職できる時期を明確にしましょう。
募集求人にもよりますが、受け入れる企業側も、時期については多少の前後は考慮します。

また、次のお仕事の入社日を決める際に、現職の退職日を確定しなくてはいけません。
上司、人事担当者、同僚、引継ぎ担当者等、関係者とスケジュールを確認した上で、退職日を決めましょう。

流れとしては、

内々定(口頭内定)⇒内定通知書を受け取る⇒サインして内定通知書を返送

で、「内定受理」となります。
事前に健康診断受診が必要な会社などもありますので、この段階まできたら先方企業の人事担当者へ詳細を確認しましょう。
(転職エージェント経由での内定の場合は、キャリアコンサルタントを通じての確認、交渉となります。)

 

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