転職から入社まで　準備とステップ STEP3:転職プラン作成｜会計プロ.net

情報収集、エージェント登録まで完了したら、
大まかな転職プランを作成しましょう。

ポイントとしては、以下の3点になります。

1.転職までにかかる期間の目安

…通常、応募から内定まで1ヵ月半～3ヶ月と言われていますが、最近は企業側の書類選考に時間がかかっており、また、多数応募による選考ステップの増加 （通常面接2回⇒3回になる等）も予想されることから、応募～転職先への入社までに、6ヶ月ほどかかるとみておくと良いでしょう。

2.現職の退職に関する社則　　

…会社の規則として、何日前までに退職を申し出ればよいのか、社則を確認しましょう。
また社則以外でも、引継ぎに要する日数、現在携わっているプロジェクトへの影響などを考慮し、可能な限り現職に迷惑をかけず、“きれいな転職”を心がけましょう。
（転職後、以前の職場がクライアントになった、という話も少なくありません。）

3.転職の“オンシーズン”、“オフシーズン”

…一般的に転職市場は“四半期の第1月目”が活況と言われています。更にその中でも、1月～3月は転職を考えて活動を開始する人も増えるので、 年間でも一番の“オンシーズン”と言えます。
また、職種によっても様々です（事業会社では4月に新卒が入社しますが、監査法人では論文試験結果発表後の11月以降の採用となる、など）。
事前準備に当てる期間か、または積極的に企業へ働きかける時期かを見極めましょう。